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3月24日下午，新鄉創投董事長許宴朋主持召開新任命干部任職儀式大會，公司全體中高管參會。

會上，張晨同志宣讀任命文件及調整分工的通知，新任命干部依次作任職發言，許宴朋同志作總結發言，對新任命干部和全體中層提出期望和要求。

許宴朋同志對新任命干部提出三點期望。一要加快角色轉變。跳出原有崗位的思維慣性，主動站在公司全局高度思考問題，同時，迅速熟悉新的工作環境和團隊成員，精準把握分管領域的痛點與機遇，積極主動迎接新的工作挑戰。二要當好榜樣標桿。在工作中，要身先士卒，展現出卓越的領導能力和堅定的執行力，保持樂觀積極的心態，勇于擔當，帶領團隊成員樹立信心、攻克難關。三要體現自身價值?？咐呜熑螕?，緊密圍繞公司的戰略目標，結合自身崗位，制定切實可行的工作計劃，既要善于總結提升原來比較好的做法，也要善于根據形勢的新變化、新要求、新特點，創新工作思路，努力用新思路促進新發展。

許宴朋同志對全體中層提出三點要求。一要提高思想站位。積極關注公司的戰略規劃、重大決策部署，主動學習領會公司的發展理念和經營方針，確保在思想上、行動上與公司高層保持高度一致。二要學習榜樣標桿。新任命的干部在各自領域都有著豐富的經驗和卓越的能力，是大家學習的榜樣標桿，中層干部要以他們為模范，學習先進的管理經驗、專業技能和職業素養，努力向標桿看齊。三要抓好團隊建設。合理分配工作任務，明確每個人的工作目標和責任，建立科學的績效考核機制，激勵團隊成員為實現團隊目標共同努力，構建協同作戰、能打硬仗的創投共同體。

此次新任命干部任職儀式大會的召開，進一步完善了新鄉創投的管理架構，傳遞了“以業績論英雄、憑能力定崗位”的用人理念。下一步，新鄉創投將繼續開拓創新，銳意進取，不斷提升運營管理水平，促進公司各項工作再上新臺階，為推動平原示范區經濟高質量發展和中原農谷超常規建設貢獻新的更大力量。